為深入貫徹落實(shí)黨的二十大實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和市委市政府“十項(xiàng)行動(dòng)”中科教興市人才強(qiáng)市行動(dòng)的部署要求，近日，天津港保稅區(qū)聚焦構(gòu)建“4+2+3”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，率先推出“1+5+N”一攬子人才新政，釋放出強(qiáng)烈的人才需求信號(hào)。
新政以《天津港保稅區(qū)關(guān)于推動(dòng)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》為綱，從人才加速聚集、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才載體平臺(tái)、人才發(fā)展機(jī)制、人才安居樂業(yè)5大方面出臺(tái)配套政策，首批即推出包括人才引進(jìn)、科研資助、技能提升、激勵(lì)培育、金融服務(wù)等20項(xiàng)舉措。人才新政從即日起開始試行一年，堅(jiān)持從優(yōu)、從高、不重復(fù)的原則。
加速聚集海內(nèi)外優(yōu)秀人才
1.大力吸引海內(nèi)外高層次人才。加大對(duì)海內(nèi)外高層次人才在區(qū)內(nèi)開展全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)鼓勵(lì)力度，對(duì)取得同行專家認(rèn)可，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才給予最高150萬元配套資金支持。
2.深入實(shí)施“揭榜掛帥”制度。鼓勵(lì)人才參與“揭榜掛帥”，對(duì)參與市級(jí)以上關(guān)鍵核心技術(shù)揭榜掛帥項(xiàng)目，并成功揭榜的人才及團(tuán)隊(duì)所在單位，按競標(biāo)或技術(shù)交易標(biāo)的額20%給予資助，最高不超過200萬元。
3.集聚高層次教育衛(wèi)生人才來區(qū)工作。對(duì)新引進(jìn)的名院長、名醫(yī)、高層次公共衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才、博士研究生給予最高50萬元資助。對(duì)引進(jìn)的教育教學(xué)專家、名師、優(yōu)秀人才、后備人才給予最高50萬元資助。
4.支持柔性引才引智。支持區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企事業(yè)單位采取靈活多樣的形式引進(jìn)人才，對(duì)經(jīng)認(rèn)定以項(xiàng)目合作、短期掛職等方式柔性引才引智的，按項(xiàng)目投入或人員報(bào)酬給予單位每人每年最高20萬元的經(jīng)費(fèi)資助。
精準(zhǔn)扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
5.加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人才激勵(lì)力度。對(duì)推動(dòng)重大項(xiàng)目、設(shè)立區(qū)域總部、促進(jìn)企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模、實(shí)現(xiàn)營收增長、創(chuàng)造區(qū)域經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營管理人才，經(jīng)認(rèn)定后給予最高50萬元資助。
6.注重對(duì)高層次產(chǎn)業(yè)人才的資助支持。對(duì)經(jīng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈頭部企業(yè)推薦、專家評(píng)審認(rèn)定掌握重大項(xiàng)目核心技術(shù)，且在促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)等方面具有突出專長和行業(yè)影響并做出較大貢獻(xiàn)的高端人才，給予每人最高50萬元資助。
7.加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀科研工作者的資助力度。選拔一批長期在一線的科學(xué)技術(shù)專家，經(jīng)認(rèn)定后在兩年培養(yǎng)期內(nèi)給予每人40萬元科研經(jīng)費(fèi)支持和每月3000元生活補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定，對(duì)最具創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ?0周歲以下青年英才給予每人10萬元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)獲得國家和天津市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的，分別按照1:1和1:0.5的比例匹配科研資助資金。對(duì)獲得全國和天津市“優(yōu)秀科技工作者”、“最美科技工作者”稱號(hào)的，分別給予2萬元和1萬元資助。
8.加強(qiáng)國家級(jí)和市級(jí)稱號(hào)專家人才資助。由保稅區(qū)推薦獲得“國務(wù)院特殊津貼專家”、“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”等國家級(jí)人才稱號(hào)的，除享受國家和市級(jí)資助外，給予一次性資助3萬元；獲得“天津市有突出貢獻(xiàn)專家”、“天津市政府特聘專家”等市級(jí)人才稱號(hào)的，除享受市級(jí)資助外，給予一次性資助1萬元。
9.注重高技能人才技能提升資助。在職勞動(dòng)者取得中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師職業(yè)資格的，最高給予8000元資助。獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”稱號(hào)的高技能人才，除享受國家和市級(jí)資助外，分別給予一次性資助2萬元；獲得“天津市技術(shù)能手”、“天津市有突出貢獻(xiàn)技師”、“天津市優(yōu)秀首席技師”、“海河工匠”、“濱海新區(qū)技術(shù)能手”、“濱海工匠”稱號(hào)的高技能人才，除享受市、區(qū)級(jí)資助外，給予一次性資助1萬元。深化“保稅工匠”高技能人才品牌建設(shè)，選樹一批技藝高超、精益求精的能工巧匠，給予最高3000元物質(zhì)資助。
加大人才載體平臺(tái)支持力度
10.資助人才研發(fā)平臺(tái)建設(shè)。支持和鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位建立院士、博士后、技能大師工作站（室）。給予新建院士工作站的用人主體單位100萬元科研經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)進(jìn)站的院士給予20萬元生活資助。對(duì)建立博士后工作站的用人主體單位，博士后人才進(jìn)站并取得科研成果后，給予用人主體單位10萬元科研經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)新建技能大師工作室的用人主體單位，給予經(jīng)費(fèi)資助20萬元，給予技能大師每人每年5萬元生活資助，資助期限為3年。
11.注重研發(fā)團(tuán)隊(duì)資金資助。給予成果顯著、成果轉(zhuǎn)化效益明顯、其所在企事業(yè)單位經(jīng)審計(jì)營業(yè)收入首次達(dá)到10億元、50億元或100億元以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)10萬元、25萬元、50萬元資金資助，其中50%用于科研設(shè)備購置、升級(jí)，50%用于團(tuán)隊(duì)核心成員資助。
12.支持產(chǎn)教深度融合載體建設(shè)。充分激發(fā)企業(yè)、學(xué)校、專業(yè)機(jī)構(gòu)等主體積極性，促進(jìn)各類產(chǎn)教資源要素高效流動(dòng)。鼓勵(lì)大中專院校教師、科研院所研究人員參與區(qū)內(nèi)企業(yè)課題研究與技術(shù)攻關(guān)，經(jīng)評(píng)定后給予最高20萬元資助。支持區(qū)內(nèi)企業(yè)技術(shù)技能人才到區(qū)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心或有合作關(guān)系的大中專院校任教，每人每年給予最高2.4萬元資助。對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)在大中專院校或區(qū)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心及智能制造產(chǎn)業(yè)學(xué)院開辦的訂單班、涵養(yǎng)班畢業(yè)學(xué)生，就業(yè)期間每人每年給予最高2.4萬元資助。
13.充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽引才平臺(tái)作用。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局需要舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，選拔、招引一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的原創(chuàng)性、獨(dú)創(chuàng)性、引領(lǐng)性高科技項(xiàng)目和科技人才團(tuán)隊(duì)落地，并給予最高100萬元啟動(dòng)資金支持，助力我區(qū)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
14.提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體功能。加強(qiáng)對(duì)高端人才和青年人才吸附能力，加快國家合成生物技術(shù)創(chuàng)新中心、生物制造谷、北方聲谷建設(shè)，建立“新型研發(fā)機(jī)構(gòu)+科研院所+科創(chuàng)園區(qū)+創(chuàng)新企業(yè)”多層次創(chuàng)新生態(tài)，加速推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，健全孵化服務(wù)體系，為雙創(chuàng)人才和團(tuán)隊(duì)提供“一站式”服務(wù)。
建立健全人才發(fā)展體制機(jī)制
15.完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制。深化人才評(píng)價(jià)體制機(jī)制改革，根據(jù)職業(yè)道德、崗位職責(zé)、技能水平、績效考核、科技成果、實(shí)際貢獻(xiàn)等指標(biāo)科學(xué)建立人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)科技人才在不同領(lǐng)域、不同崗位作出貢獻(xiàn)，避免“一把尺子量到底”。
16.實(shí)施更加有力的金融政策。鼓勵(lì)相關(guān)金融機(jī)構(gòu)開發(fā)提供人才貸、人才投、人才險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)貸等創(chuàng)新產(chǎn)品，鼓勵(lì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開發(fā)推出研發(fā)、推廣、轉(zhuǎn)化等系列保險(xiǎn)產(chǎn)品。協(xié)助企業(yè)對(duì)接海河產(chǎn)業(yè)基金等各類創(chuàng)投基金和私募股權(quán)基金進(jìn)行股權(quán)融資，支持人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)在各級(jí)資本市場掛牌上市。對(duì)認(rèn)定的海內(nèi)外優(yōu)秀人才在我區(qū)創(chuàng)業(yè)的，優(yōu)先推薦我區(qū)設(shè)立的基金進(jìn)行最高500萬的早期投資跟投，助力企業(yè)成長。
17.深入實(shí)施科技創(chuàng)新券制度。優(yōu)化財(cái)政科技投入方式，用好流通券、高企券、補(bǔ)助券等科技創(chuàng)新券，以政府購買服務(wù)的方式，降低企業(yè)科研創(chuàng)新成本，讓人才獲得由政府“買單”的研發(fā)設(shè)計(jì)、成果轉(zhuǎn)化、檢驗(yàn)檢測等服務(wù)，為推動(dòng)人才創(chuàng)新發(fā)展提供有效支撐。
營造宜居宜業(yè)人才發(fā)展環(huán)境
18.優(yōu)化人才購房支持。鼓勵(lì)優(yōu)秀人才來區(qū)安居就業(yè)，在符合天津市購房政策的前提下，在區(qū)企事業(yè)單位（濱海新區(qū)區(qū)管企事業(yè)單位除外）工作的濱城人才服務(wù)證持證人及持證人配偶、未成年子女購買區(qū)內(nèi)商品住房的（包括新建商品住房和存量住房），可按照規(guī)定享受購房支持。
19.完善人才公寓保障。加大人才公寓建設(shè)力度，堅(jiān)持因地制宜、多措并舉，合理確定人才公寓建設(shè)總量和布局，為人才、專家提供便捷優(yōu)質(zhì)的租住服務(wù)。企事業(yè)單位（濱海新區(qū)區(qū)管企事業(yè)單位除外）在區(qū)內(nèi)以單位名義購買新建商品住房作為人才公寓且企業(yè)職工申領(lǐng)濱城人才服務(wù)證覆蓋率達(dá)到90%及以上的，可按照規(guī)定享受購房支持。
20.完善人才激勵(lì)措施。完善保稅區(qū)黨委聯(lián)系專家制度，健全專家建言獻(xiàn)策機(jī)制，引導(dǎo)廣大人才愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民。加大對(duì)領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才、青年人才、高技能人才濱城人才服務(wù)證辦理力度，通過發(fā)放消費(fèi)券等形式提升持證人才服務(wù)質(zhì)量。注重在人才群體中發(fā)展黨員，推薦優(yōu)秀人才作為黨代會(huì)代表、人大代表和政協(xié)委員提名人選。深入挖掘各行各業(yè)優(yōu)秀人才典型，講好人才在保稅區(qū)奮斗故事，營造真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的良好社會(huì)氛圍。
功以才成，業(yè)由才廣。天津港保稅區(qū)將按照市委市政府“十項(xiàng)行動(dòng)”部署，繼續(xù)堅(jiān)持“黨建引領(lǐng) 共同締造”理念，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，一體化推進(jìn)科教人才資源高效配置，傾心引才、精心用才，努力將天津港保稅區(qū)建成先進(jìn)制造業(yè)人才聚集之地、優(yōu)秀科創(chuàng)人才薈萃之地、廣大青年英才向往之地。
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