日前，天津自貿試驗區（機場片區）第二屆人才節在空港經濟區創新創業中心舉行，來自天津自貿試驗區的近百家企業進場招聘，提供千余個就業職位，約萬人參加招聘會。人才節期間，天津自貿試驗區空港經濟區人力資源市場正式開業，天津自貿試驗區人才網同步上線。此次招聘活動，航空航天、裝備制造、新一代信息技術、生物醫藥、大眾消費品等產業的科研、國際貿易、金融創新等高端人才成為最受歡迎的“香餑餑”；除了對高端人才的需求，很多企業也提供了操作、銷售、客服、管理、車工等通用性職位。
在人才節招聘現場，龐巴迪（天津）航空服務有限公司、天津直升機研發中心、天津航空有限責任公司、金佰利（中國）有限公司、中科院天津工業生物技術研究所、中國電子科技集團第五十三研究所等自貿試驗區企業云集。從招聘會現場問詢了解到，最稀缺的人才主要圍繞在航空航天、裝備制造、新一代信息技術、生物醫藥、大眾消費品等方面。此外，今年還出現了新變化，跨境電商、平行進口車、金融等領域人才缺口也很大，招聘企業有崗位，但是人才匹配不夠充足；另外，企業實用型人才需求量也比較大。
招聘單位中源協和細胞基因工程股份有限公司高級招聘經理肖威說，當日有幾位應聘者是特意從北京趕來的，而且已經做到中層或主管職位。從收到的所有簡歷看，絕大多數是本科及以上學歷，碩士研究生占到二至三成。中國電子科技集團第五十三研究所（簡稱五十三所）人力資源部主任孫成元說，五十三所需要的高端人才主要集中在硬件和軟件兩個方面。因為產品科技含量高，公司對“新藍領”要求除了有專業基礎知識外，還需要具備英語和管理方面的知識，月薪四五千元；對博士學歷的高端人才需求每年在20-30個，年薪在8萬到10萬元，還提供周轉住房或者20萬元的一次性資助。
本屆人才節后，空港經濟區人力資源市場將每兩周舉辦一次人才招聘活動，免費組織區內企業招聘所需人才。
