元宵節上午，泰達人才市場舉行了春節后新區范圍內首場大型招聘會。新報記者在招聘會現場看到，當天共有195家企業參會，提供1000余個崗位，吸引來3500余名求職者，1000多人在現場達成初步求職意向。制造業、服務業企業數量趨向均衡，受2016年房產銷售火爆刺激，房地產中介機構銷售崗位需求非常旺盛。
2月11日早9時，泰達人才市場拉開春節后首場招聘的大幕。雖然趕上元宵節，但是求職者仍擠滿大廳。到10：40，記者看到門前入口處仍然排著近百米長的求職者隊伍等待入場。在人才市場內，兩層樓的招聘席位全部排滿，每家企業招聘人員身邊都圍了一圈圈求職者。記者在現場看到，招聘企業包括金融、石油、汽車配件、電子、銷售、物流、機電以及教育等企業，招聘職位包括銷售、工程師、會計、信息技術員、程序員、海運操作、平面設計、軟件開發、操作工、物業、教育培訓等百余種。受產業結構調整的影響，傳統制造業企業用工需求有所減少，新興行業、服務行業用工需求增長。招聘會場內地產中介機構很是活躍，主動發送招聘材料并詢問求職者的意向。
泰達人才服務有限公司市場招聘會負責人付博介紹說：“隨著濱海新區的經濟結構轉型加速，用工流動的方向也有了新變化。雖然仍然是操作崗位，生產制造類企業已經由低端制造向高端制造轉變，入場的企業有多家機器人制造等企業。入場企業按行業劃分，汽車配件、電子、機電等傳統產業仍然占半壁江山，但是銷售、物流、服務業企業入場數量也明顯增多。”春節放假前，很多外來人員回家過年，造成服務業崗位缺口加大；另一方面，互聯網、銷售、服務業的異軍突起，導致春節過后餐飲服務、銷售、人力資源、行政人員用工最為緊缺。大眾汽車自動變速器天津有限公司人力資源負責人表示，此次招聘會企業帶來了七八個工種百余個崗位，現場投簡歷的求職者非常多，但是，對于生產型企業，目前最看重一線藍領的專業性和經驗。
新報記者在現場了解到，春節過后，大批“跳槽族”進入人才市場尋求再就業。這些“跳槽族”除看重薪金及五險一金外，對工作的軟件條件，如有無班車、離家遠近等也十分關注。“咱們公司能提供班車嗎？”“咱們有員工公寓住嗎？”空港經濟區一家科技企業展位前，十幾名求職者圍在總經理身邊咨詢，總經理一邊耐心解釋公寓條件，一邊給求職者介紹新區目前的交通狀況。“我感覺工資待遇沒有什么變化，但是很多企業提供班車接送和員工公寓，這些都是我很需要的。”最近準備從山東回津工作的小陳告訴記者，由于家離得遠，又不可能馬上在新區買房子，所以有公寓能住是最省心省時的。
